Business Coaching
Organisationen gehorchen nicht einer rationalen Zwecklogik sondern sind ein komplexes soziales System mit Gewohnheitsmustern, Spielregeln und Zielkonflikten. In jeder Organisation gibt es Zielkonflikte und Widersprüchlichkeiten.
In dieser Umgebung umsichtig zu navigieren und sich Handlungssicherheit zu verschaffen ist heute eine anspruchsvolle Führungsaufgabe. Ein Sparringspartner bietet Raum für Reflexion und Orientierung zum navigieren im dynamischen und komplexen Umfeld. Wie hilfreich können Gespräche mit einem Sparringspartner im Hinblick auf gute Navigation in Ihrer Organisation sein?
Unser Anspruch ist es, Sie darin zu unterstützen, wesentliche Fragestellungen offen zu adressieren, Themen aus anderer Perspektive zu betrachten und stimmige Lösungen gemeinsam mit Ihnen zu entwickeln.
In den folgenden Einsatzfeldern können wir Ihnen wirsame Unterstützung anbieten:
Sparringspartner in kritischen Situationen , bspw. der Umsetzung unpopulärer Maßnahmen
Begleitung in Veränderungsprozessen/Change Management/Newplacement
Unterstützung in Konfliktsituationen sowie nach Mitarbeiterumfragen/Feedback
Reflexion der eigenen Positionierung/Standortbestimmung
Begleitung von Generationswechseln
Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratsmandaten
Führungskräfte zu unterstützen, neu in eine Führungsrolle zu wachsen
Erfolgreiches Coaching erfordert ein sehr hohes Vertrauensverhältnis des Unternehmers respektive der Führungskraft und Akzeptanz. Wenn Sie ein gutes Gefühl haben, dann können wir anfangen.
Gerne unterstützen wir Sie in einem ersten unverbindlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
